Desde el 2 de diciembre 2016, más de 300 trabajadores de la empresa Bimbo – Fargo están sin trabajo y no tuvieron indemnización. Esta situación ocurre con distribuidores de todo el país. Damián Gutiérrez, representante de distribuidores de la empresa FARGO en Hurlingham y Horacio Arregui, representante del centro de ventas de la empresa en San Martín fueron entrevistados en Feos, Sucios y Malas.
“Fargo es una empresa originalmente de capitales argentinos que se creó en 1970. Se dedicó al rubro de panificado. Es una marca famosa que se encuentra en la memoria colectiva de la sociedad argentina y otras partes del mundo. Con tantos vaivenes de la economía, se puso muy difícil la situación y fue pasando por varias empresas. En 2010 la compró la multinacional de capitales mexicanos Bimbo”, relató Horacio Arregui.
“Tiene 900 mil distribuidores en todo el país. Somos trabajadores particulares, mejor dicho somos Pymes, donde no solo trabajamos nosotros sino que le damos trabajo a otras personas, tanto choferes, peones, entre otros. Lo que nos pasa a nosotros (quedar sin distribución por decisión de la empresa) tiene un efecto multiplicador en la gente que depende de nosotros”, continuó Arregui.
Luego añadió: “La empresa Bimbo quiere implementar políticas que ya están instaladas en 22 países. La distribución la hacen con camiones propios, por eso no les agrada nuestro trabajo. Una de estas políticas es desprestigiar la marca y echarnos la culpa de que están en quiebra”.
Por otro lado, Damián Gutiérrez se refirió a los retiros voluntarios propiciados por Bimbo: “A principio del año la empresa ofreció una suma de dinero a cambio de la cartera de clientes. Aclaramos que las carteras son propias. Nosotros la registramos en escribanías, hasta tenemos la titularidad de los clientes. Es un negocio familiar que va pasando de generación en generación”.
“El objetivo es achicar la cantidad de repartos de la empresa. Teníamos en San Martín a comienzo del año, 109 distribuidores y ahora somos 60. Los que aceptaron los retiros voluntarios fue porque no pudieron soportar la presión que les estaba haciendo la empresa”, agregó Arregui.
Además, explicó de qué se trata la política de Bimbo de “zonificación”: “Te obligan a ceder la cartera de clientes a cambio de nada y ellos se colocan en una zona determinada, donde los clientes representan la misma cantidad de ganancia que hacíamos autónomamente. Pero ellos se quedan con los títulos de los clientes y en dos meses te dejan afuera, por eso a los 60 distribuidores que quedaron los van a terminar liquidar en poco tiempo como pasa en todas las partes del mundo donde se encuentra la empresa Bimbo”.
“Nosotros integramos una junta federal armada por los trabajadores de Fargo de todo el país. De esta forma nos comunicamos para ver cuál es la situación de cada provincia. La primera vez que estalló fue en Córdoba a mitad de junio, los trabajadores se plantaron porque no aguantaban la presión, hicieron un paro muy duro en la puerta de la fábrica. Los terminaron indemnizando a un precio mucho más razonable que el retiro voluntario”, afirmó Gutiérrez sobre cómo empezaron a organizarse.
Después Arregui opinó sobre los despidos sin indemnización, que es lo que les quieren aplicar a ellos: “Vemos que es común que en la actualidad que no se pague indemnización al ser despedido. Nosotros estamos hace un mes sin trabajo y sin indemnización”.
Tras la inauguración de la planta de Bimbo en Córdoba, Gutiérrez dijo: “Ese predio fue cedido por el gobierno cordobés, contaban con beneficios impositivos y hasta la capacitación y el sueldo lo paga el estado”.
Finalizando, Arregui dio su opinión sobre la situación actual de los trabajadores de Bimbo- Fargo. “Hemos vivido muchas épocas de crisis, pero son todas condiciones externas del país que nos llevaron a esa situación. Ahora es mucho más grave y difícil porque nosotros dormimos con el enemigo”. “Bimbo tiene el monopolio de venta de pan del molde en argentina”, sumó.
“Para los empresarios el salario es un costo, para ellos la solución es la precarización y la baja de salario, por eso el trabajador es la variable de ajuste”, concluyó.
CC /GF / RG
Audio: Damián Guitiérrez y Horacio Arregui, trabajadores de la compañía de alimentos Fargo (parte 1)
Audio: Damián Guitiérrez y Horacio Arregui, trabajadores de la compañía de alimentos Fargo (parte 2)
